La formación ambiental del talento humano y la competitividad en las Mipymes de los sectores agropecuario, servicios y comercio, provincia El Oro, Ecuador

Resumen

Una de las áreas consideradas para medir la competitividad interna de las empresas es la gestión ambiental, siendo uno de sus indicadores la concientización y capacitación del personal en temas ambientales. El objetivo de la investigación es determinar la importancia que las mipymes de los sectores agropecuario, servicios y comercio de la provincia de El Oro concede a la capacitación de los trabajadores en temas ambientales. La investigación se desarrolló utilizando el método deductivo, el tipo de investigación es descriptiva con la aplicación de un diseño de campo. La población estuvo conformada por 1406 mipymes y la muestra por 172 empresas. Se aplicó una encuesta cuyo instrumento utilizó como respuesta la escala de Likert. Los resultados muestran que el 54,29% de las empresas del sector agropecuario y 50,85% de las empresas del sector servicios están totalmente de acuerdo en la capacitación de los trabajadores en temas ambientales, mientras que el 36% de las empresas del sector comercio están totalmente de acuerdo. Con relación a los cantones, las mipymes ubicadas en los cantones El Guabo y Pasaje obtuvieron 75% y 76,47% en la opción totalmente de acuerdo en la formación ambiental de sus colaboradores. Se hace necesario que las empresas integren a sus planes de formación la capacitación de sus trabajadores en temas ambientales, ya que contribuirá a la mejora del desempeño ambiental al desarrollar estrategias y acciones que reduzcan los impactos ambientales que ellas generan.

Palabras clave:

Formación ambiental, mipymes, competitividad, empresas.

 

ABSTRACT

One of the areas considered to measure the internal competitiveness of companies is environmental management, being one of its indicators the awareness and training of personnel on environmental issues. The objective of the research is to determine the importance that mipymes have in the agricultural, services and commerce sectors of the province of El Oro attaches to the training of workers in environmental matters. The research was developed using the deductive method, the type of research is descriptive with the application of a field design. The population was formed by 1406 mipymes and the sample by 172 companies. A survey was applied, whose instrument used the Likert scale as an answer. The results show that 54.29% of the companies in the agricultural sector and 50.85% of the companies in the services sector fully agree on the training of workers in environmental matters, while 36% of the companies in the commerce sector are totally agree. In relation to the cantons, the mipymes located in the El Guabo and Pasaje cantons obtained 75% and 76.47% in the option totally in accordance with the environmental training of their collaborators. It is necessary that companies integrate their training plans into their training in environmental issues. It will contribute to the improvement of environmental performance by developing strategies and actions that reduce the environmental impacts they generate.

Keywords:

Environmental training, MSMEs, competitiveness, companies.
Publicado
2020-04-29
Cómo citar
González Ordóñez, A. I. (2020). La formación ambiental del talento humano y la competitividad en las Mipymes de los sectores agropecuario, servicios y comercio, provincia El Oro, Ecuador. Revista Científica Agroecosistemas, 8(1), 15-22. Recuperado a partir de https://aes.ucf.edu.cu/index.php/aes/article/view/377